新员工入职后,准备加班10分钟,收到老员工信息,新员工:无语


我想在昨天分享的原创职场经历

在工作场所,每个人都希望他们能够更好更好地生存,因此许多年轻人将在工作场所努力工作。事实上,他们也希望他们可以在公司中获得晋升和加薪。比同行或同事更快。

就在今天,作者看到了这样一个案例。新员工进入公司后,他总是主动加班。当员工准备加班10分钟时,他收到了老员工的信息。老员工可以看到这些信息。告诉新员工:公司没有加班费。即使是新员工,主动加班也是公司的浪费,浪费时间和精力。如果新员工彼此熟悉,不要在公司加班,为公司的团队氛围和同事。关系会产生不利影响。

在新员工收到老员工的信息后,他感到无言以对,因为他希望在工作场所得到更好的发展。因此,这是他尽快主动加班的最佳选择,但现在他受到了老员工的威胁,所以新员工不得不选择辞职。

作者认为:

首先,在工作场所,每个人都渴望在公司中融入自己,并且通过加班工作很容易获得这种表现,因为你的加班表现非常好。它可能会冒犯公司的其他同事。例如,老员工一再警告公司的新员工,但新员工没有照顾它。那么,无论如何,都不可能处理与同事的关系。你和你的同事矛盾越深,你在公司工作就越难,而领导层也看不到你的价值,因为新员工的能力与老员工的能力无法相提并论。

其次,作者建议您加入公司后,应该为自己设定目标和计划。只有遵循领导安排,才能更快地得到领导者的认可,而不是假装通过机会主义伎俩加入公司加班。即使冒犯了公司的同事和领导,也不仅仅是心,你无法以这种方式在公司生存,长期生存。

文字:工作场所案例系列图:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

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本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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在工作场所,每个人都希望他们能够更好更好地生存,因此许多年轻人将在工作场所努力工作。事实上,他们也希望他们可以在公司中获得晋升和加薪。比同行或同事更快。

就在今天,作者看到了这样一个案例。新员工进入公司后,他总是主动加班。当员工准备加班10分钟时,他收到了老员工的信息。老员工可以看到这些信息。告诉新员工:公司没有加班费。即使是新员工,主动加班也是公司的浪费,浪费时间和精力。如果新员工彼此熟悉,不要在公司加班,为公司的团队氛围和同事。关系会产生不利影响。

在新员工收到老员工的信息后,他感到无言以对,因为他希望在工作场所得到更好的发展。因此,这是他尽快主动加班的最佳选择,但现在他受到了老员工的威胁,所以新员工不得不选择辞职。

作者认为:

首先,在工作场所,每个人都渴望在公司中融入自己,并且通过加班工作很容易获得这种表现,因为你的加班表现非常好。它可能会冒犯公司的其他同事。例如,老员工一再警告公司的新员工,但新员工没有照顾它。那么,无论如何,都不可能处理与同事的关系。你和你的同事矛盾越深,你在公司工作就越难,而领导层也看不到你的价值,因为新员工的能力与老员工的能力无法相提并论。

其次,作者建议您加入公司后,应该为自己设定目标和计划。只有遵循领导安排,才能更快地得到领导者的认可,而不是假装通过机会主义伎俩加入公司加班。即使冒犯了公司的同事和领导,也不仅仅是心,你无法以这种方式在公司生存,长期生存。

文字:工作场所案例系列图:网络

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