【尚优公考】2019亳州蕉城区事业单位面试热点真题:“真真假假”的众筹平台


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  来源:公职类考试资消息

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[尚优公考] 2019年衢州市交城区采访热点:“真假众筹平台”

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[热门背景]

据报道,近日,中共云南省委组织部制定了六项措施,落实“基层减负年”,让干部通过实际行动“轻装上阵”。

这些措施包括:加强对干部干部的关心和照顾,实行公务员职责和队伍激励保障制度,干部职工体检,带薪休假,领导干部参观慰问干部。该部领导带头休假,每年的假期数不低于80%,我们努力做好假期。不得以后续,职位,转岗,学习等名义借调(借用),借调(借用)期限原则上不超过3个月。对于特殊工作需要,经分公司领导批准后,累计金额不超过6个月,借款(借款)手续必须由国家(市),县(市,区)方审查。委员会组织部门。

记者发现,领导干部带头休假,而山东,安徽等地此前曾提到过这些文件。

2018年,山东省委发表了一份红头文件,称各级领导干部带头应该休息一下。安徽还表示要认真落实假期制度,各级领导干部要带头实施;如果由于工作需要无法安排年假,他们还必须支付工资。

备注:以上资料来自网络

6月1日新闻

[标题预测]

据报道,某省委组织部门研究制定了六项措施,落实“基层减负年”,其中一项明确要求“部长带头休假,办公室里的人数每年不低于80%,所以努力充分休假。 “你觉得这个怎么样?

[尚优参考答案]

“领导干部带头”和“应该休息”的措施,不仅是对当前加班文化的及时纠正,也是依法公务员休息权的体现。在这个阶段,这是非常及时和必要的。

线,下针“,由于基层工作的特殊性,要求所有公职人员享受正常的度假福利真的很难,但实际上,基层干部很难度假,不仅仅是因为工作繁忙,也因为很多事情。它还包括形式主义,如“领导者,下属尴尬地休息一下”。因此,这一举措非常有针对性,侧重于基层减负的一个非常关键的细节,直接为其他公职人员提供保护,并积极应对中央“减轻基本负担”的要求,这的确值得称赞。

让基层干部敢于休假。二是继续推进“分配诉讼”改革,提高行政效率,消除不必要和无效的加班,让基层干部休假。第三,及时纠正变形的加班文化和绩效观念,不能把“5 + 2”,“白+黑”等同于奉献,或者把假期等同于被动旷工,让基层干部从变革观念和制度保障转变。愿意去度假。只有能够做到这一点,才能真正实现基层干部的“减负”和“休假”。

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